抖音小店是一种新型的电商模式，不同于传统电商平台，需要专业的运营团队进行店铺管理和产品推广等工作。那么，抖音小店运作需要哪些职位呢？

1. 店长

店长是抖音小店管理团队的核心，负责招募团队成员、编制管理制度、把握店铺经营方向、监管店铺运营情况，同时也是店铺的面向客户的重要代表。

2. 采购经理

采购经理负责与供应商协商产品采购，把握市场动态，推出有竞争力的产品组合，确保店铺的产品质量和价格优势，同时也要掌握库存情况，做好进货和退货等相关工作。

3. 网店编辑

网店编辑负责店铺内容的更新和维护，包括描述商品、编辑图片、发布商品、制作活动推广海报等，保证店铺信息的准确性和完整性，以及视觉设计的美观和吸引力。

4. 平台推广员

平台推广员负责店铺推广和宣传，主要通过抖音的短视频、直播、带货等功能，吸引粉丝关注和购买店铺产品，同时也要与达人合作，通过达人的推广为店铺带来更多流量和销售。

5. 客服专员

客服专员负责店铺的售前咨询、售后服务和问题处理，及时回复客户的留言和询问，及时处理客户的退款、换货等问题，保证客户满意度和店铺口碑。

6. 财务管理员

财务管理员负责店铺的财务管理，包括订单结算、退款处理、会计核算、成本控制、报税申报等，保障店铺盈利和财务安全。

以上就是抖音小店运作需要的职位，当然，不同的店铺会根据实际情况而有所差异，总体来说，一个完整的团队必须包含上述职位，才能确保店铺的良性运营和高效发展。