有高质量的教师队伍，才会有高质量的教育，培训质量如何，讲师很关键，对于大家关心的千锋教育讲师水平如何，今天将集中为大家解析。

　　成立以来，千锋教育始终致力于打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。通过大力引进实践经验丰富的优秀从业者，聘用在教学方面有先进教学成果的专家学者，千锋教育搭建起了由300余位来自腾讯、百度等知名企业一线人员和资深专家学者组成的教研团队，为千锋教育高品质教学服务提供了重要保障。

　　千锋教育师资管理体系，深化新时代教师队伍建设

　　为深化新时代教师队伍建设，千锋教育从教师招聘引进、职称评审、岗位聘用、讲师遴选、评优奖励、聘期考核、项目申报等方面入手，制定了一套系统的师资管理制度，全面保障全国22家校区师资力量的统一化、标准化与平衡性。

　　多年来，千锋教育通过系统的师资管理制度，不断优化沉淀优秀讲师团队，根据不同学科的市场发展现状，制定不同维度的选拔考核标准，确保教师队伍建设工作与市场发展需求同向同行，目前千锋教育讲师录用率不到2%，在全行业中师资优势明显。视野前瞻，技术领先、实力雄厚的千锋教育讲师团队，在教学实践中，获得了学员们的广泛认可和好评。

　　良好的制度体系是优秀师资实现个人发展的重要基础，千锋教育在师资培养、队伍建设以及学科发展战略等方面进行了深入的规划，为优秀教师提供完善的个人成长路径。在师资队伍建设方面，千锋教育构建了标准化的师资团队考核筛选流程和教研团队考核筛选流程，同时为充分赋能师资个人成长，千锋通过技术企业内训，讲师架构技术私享会、项目管理研讨会、麦肯锡演讲培训等活动流程，推出了完善的讲师培养体系，打造资历深厚、充满活力、具有韧性的教师队伍。

　　千锋教育深化产教融合

　　在加强高水平师资队伍建设，为学员提供高品质教学保障的同时，千锋教育把脉市场需求，以“产学研用”为切入点，打造了十六大核心学科以及覆盖学员职业教育全流程的六维全息课程体系，在课程设计上积极探索与大厂之间的合作，引入围绕新基建的项目和先进技术，与课程内容相融合，为学员提供综合性、实用性、前瞻性的培训服务，以夯实基础、强化应用、对接行业、提高素质、注重创新为基石，注重对学生进行综合素质和技术创新能力的培养。以名企真实项目引入，作为课程顶层设计的根本，以300余位优秀讲师组成的高水平教研团队，作为教学质量的保证，为学员提供更高层次的教学服务，输出与行业需求接轨的高素质人才。

　　在众多教研人员的齐心努力下，千锋教育累计向互联网输出免费教学视频976余套，累积播放量超10812万余次。每年有数百万名学员接受千锋组织的技术研讨会、技术培训课、网络公开课及学科视频等服务。在傲人的成绩中，千锋教育的师资团队在教学相长中感受快乐、在改革创新中成就梦想。