上海学软件测试哪个培训机构好？随着IT技术涉及的行业的发展，各公司对软件测试的要求也在提高。在可预见的将来，IT不会萎缩，只会愈发庞大！可见学习软件测试也是一个不错的出路。下面小千为大家介绍一下：上海学软件测试哪个培训机构好

　　什么样的培训机构靠谱？

　　1、好的机构会有技术过硬且有大量经验的师资团队

　　2、提供的教学内容也是与时俱进的，课程内容是不是能够跟上现下最新的技术

　　3、大机构一般还都会提供就业服务，这样的机构能够保证我们学到技术，毕业能找到工作。

　　4、了解清楚机构的授课内容及师资力量，授课师资是否有足够的工作经验（纸上谈兵终究是不行的，还是要有实战经验）

　　5、了解收退费方式：缴纳学费千万不要选择贷款，问清楚后续有无附加费用，如果发生退费，多长时间可以到账。

　　如果您有软件测试培训需求，小千推荐大家选择千锋教育！

　　第一，千锋教育拥有10余年的教育好口碑，在IT培训领域是属于佼佼者。大机构出来，一般企业也会认可你的培训成果!

　　第二，千锋有20个校区，同步覆盖全国，如果你选择线下面授班，可以就近选择培训机构。

　　第三，千锋的课程更新比较及时，最新的教学内容，让你能跟上时代的发展，有利于后续的求职。

　　第四，千锋与多家大厂达成深度合作关系，可以提供大厂真实项目训练，让你毕业即拥有大厂工作经验。

　　第五，覆盖多场景测试，让你学到30余种测试工具。

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【常见软件测试培训经典面试题每日一练】

　　44、如何减少测试人员跳槽带来的损失?

　　在IT行业里跳槽已经是一种司空见惯的现象，而且跳槽无论给公司还是给个人都会带来一定的损失。测试队伍也无疑会面临跳槽的威胁，作为测试经理管理者，只有从日常工作中开始做起，最能最大限度的减少损失。建议我们从以下两个方面做起：

　　-加强部门内员工之间的互相学习，互相学习是建立学习型组织的基本要求，是知识互相转移的过程。在此基础上，可以把个人拥有的技术以知识的形式沉积下来，也就完成了隐性知识到显性知识的转化。

　　-通常情况下，企业能为员工提供足够大的发展空间时，如果不是待遇特别低，员工都不会主动离开企业。因此我们要想留住员工，管理者就应该把员工的个人成长和企业的发展联系起来，为员工设定合理发展规划并付诸实现。不过这项要求做起来比较，要有比较好的企业文化为依托。

　　1、你的测试职业发展是什么?

　　测试经验越多，测试能力越高。所以我的职业发展是需要时间积累的，一步步向着高级测试工程师奔去。而且我也有初步的职业规划，前3年积累测试经验，按如何做好测试工程师的要点去要求自己，不断更新自己改正自己，做好测试任务。

　　通过以上内容介绍，相信大家已经有了自己的答案，如果您有报班需求，优先考虑千锋！咨询客服还可申请试听课程，在线零距离接触讲师，好不好您自己来体验！