南京学软件测试去哪个培训机构好点？ 市场上有许多软件测试培训机构，其中就包括许多不合格的培训机构。如何才能不踩坑呢？在选择软件测试培训机构时，我们应该做好功课，避免上当受骗。小面小千就为大家分析一下：南京学软件测试去哪个培训机构好点

　　什么样的培训机构靠谱？

　　1、好的机构会有技术过硬且有大量经验的师资团队

　　2、提供的教学内容也是与时俱进的，课程内容是不是能够跟上现下最新的技术

　　3、大机构一般还都会提供就业服务，这样的机构能够保证我们学到技术，毕业能找到工作。

　　4、了解清楚机构的授课内容及师资力量，授课师资是否有足够的工作经验（纸上谈兵终究是不行的，还是要有实战经验）

　　5、了解收退费方式：缴纳学费千万不要选择贷款，问清楚后续有无附加费用，如果发生退费，多长时间可以到账。

　　千锋教育拥有10余年的好口碑，其教学质量不用质疑，基础课程可以0元学！

　　0元，不存在吃亏上当。

　　并且千锋与很多大厂达成深度合作，软件测试现已拥有成熟独立的项目库，以项目促进高质量教学。1:1引进企业实战项目课程，分赋能简历价值，让你写在简历里都有底气！

　　最重要的是有企业直聘班，毕业即就业！不喜欢也可以提供就业服务~

　　这样的千锋，有什么理由不喜欢呢？

【本文福利】：如果你想学软件测试，又担心“找不到靠谱的培训机构”或“不清楚自己是否适合学软件测试”，可以先申请体验一下——千锋软件测试14天的超长试听课，名额有限咨询占座~。

【常见软件测试培训经典面试题每日一练】

　　44、如何减少测试人员跳槽带来的损失?

　　在IT行业里跳槽已经是一种司空见惯的现象，而且跳槽无论给公司还是给个人都会带来一定的损失。测试队伍也无疑会面临跳槽的威胁，作为测试经理管理者，只有从日常工作中开始做起，最能最大限度的减少损失。建议我们从以下两个方面做起：

　　-加强部门内员工之间的互相学习，互相学习是建立学习型组织的基本要求，是知识互相转移的过程。在此基础上，可以把个人拥有的技术以知识的形式沉积下来，也就完成了隐性知识到显性知识的转化。

　　-通常情况下，企业能为员工提供足够大的发展空间时，如果不是待遇特别低，员工都不会主动离开企业。因此我们要想留住员工，管理者就应该把员工的个人成长和企业的发展联系起来，为员工设定合理发展规划并付诸实现。不过这项要求做起来比较，要有比较好的企业文化为依托。

　　22、为什要在一个团队中开展测试工作?

　　因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量认证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程中发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。

　　通过以上内容介绍，相信大家已经有了自己的答案，更多关于软件测试的行业资讯、技术干货以及求职面试指导等内容尽在千锋教育，关注小千，伴你一路向前！