大数据作为一个全新互联网的产业，仍然处于快速发展的初期，在这个快速发展的领域，每时每刻都在产生新的事物。从整体发展角度评价，大数据行业的未来将呈现直线上升发展趋势。数据是资源也是战略资源，大数据技术就是从数量庞大、结构复杂，快速获得有价值信息的能力，它已成为学术界、企业界甚至各国政府关注的热点。文章对大数据未来发展趋势进行了展望。

　　大数据对已经得到国家政策大力支持，同时也对营销、电子商务、可预测的飞机维护带来了重大的影响。

　　1.国家对大数据发展的支持。

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　　国务院以及各级地方政府从2012年开始，颁布了大量政策来扶持大数据产业，下图就是部分政策的合集。

　　从上图可以看出，大数据发展已被列入国家发展战略了，大数据发展前景毋庸置疑。

　　2.应用领域广泛

　　大数据已经不仅仅是政府用来分析居民生活状态的工具了，现在它被广泛的应用于各个领域。医疗，教育，体育，金融，娱乐产业，房地产，电影电视剧的制作等等，都用上了大数据。大数据可以用来具体研究某一疾病的治疗，可以记录提高运动员的体育成绩，可以分析金融交易，在多种行业中，大数据都可以用来分析顾客需求，优化业务流程，以此来提高企业业绩。所以在学完大数据后，你可以选择的就业领域会十分的广。

　　3.人才需求巨大

　　近日，国外著名职业人士社交网站LinkedIn对全球超过3.3亿用户的工作经历和技能进行分析，并公布了最受雇主喜欢、最炙手可热的25项技能，其中统计分析和数据挖掘技能位列榜首。大数据时代对数据人才的需求已经排在了首位。

　　近几年，大数据从“可有可无”的边缘迅速演变成“必须获取”的核心。深度挖掘分析把数据变成可操作利用的情报，提供个性化推荐、精细化运营，帮助企业降低成本，增加利润，大数据的作用在逐渐显现。

　　利用大数据优势，获取更高的利益，大数据发展势头十分迅猛。近年来，国内互联网三巨头BAT(百度、阿里、腾讯)均耗费巨资投入大数据发展，纷纷建立大数据研究院、大数据实验室等，提供大数据专业服务，一批大数据专业分析公司也应运而生。据CSDN(国内软件开发联盟)2014年国内大数据调查报告显示，32.5%的公司正在搭建大数据平台，29.5%的公司已经在生产环境实践大数据，并有成功的应用案例和产品，24.5%的公司已经做了足够的了解，开发准备就绪。

　　麦肯锡预测，到2020年，在“具有深入分析能力的人才”方面，美国可能面临着14万~19万人的缺口，而“可以利用大数据分析来作出有效决策的经理和分析师”缺口则会达到150万。国内大数据人才有多大的缺口?目前尚无权威研究报告指出，不过今年2月万达集团的一份“求贤帖”颇能说明问题：万达开出50万~70万元年薪吸纳大数据架构师、大数据研发工程师和算法工程师，应者寥寥。

　　就以上三点来说，相信你已经被大数据吸引了!还在犹豫什么?错过安卓、错过HTML5，难道你还要错过大数据吗?