职业规划，对于我们下一步的工作发展有着很好的指引作用。每个岗位都有其自身职业规划。那么，软件测试工程师该如何做好职业规划呢?胜任软件测试工程师需要具备什么素质呢?跟着千锋来简单了解下!

　　在具体工作过程中，测试工程师的工作是利用测试工具按照测试方案和流程对产品进行功能和性能测试，甚至根据需要编写不同的测试工具，设计和维护测试系统，对测试方案可能出现的问题进行分析和评估。

　　第一阶段：(测试员)初级测试工程师)

　　自身条件：初入具备计算机专业学位，有一些手工测试经验，测试基本流程。

　　具体工作：执行测试用例，记录bug，并回归测试，通过qtp等测试工具录制回归测试脚本，并执行回归测试脚本。加强开发测试脚本并且开始熟悉测试生存周期和测试技术。

　　第二阶段：(测试工程师)程序分析员(1-2年)

　　自身条件：有1~2年工作经验。具有初步的自动化测试能力，完善自动化测试脚本。

　　具体工作：设计和编写测试用例，编写自动测试脚本程序且担任测试编程初期的领导工作。拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第三阶段：(高级测试工程师)程序分析员(3—4)

　　自身条件：有3~4年经验。具有一定的行业业务知识，储备系统分析员的能力。

　　具体工作：帮助开发或维护测试或编程标准与过程，分析软件需求，获得测试需求。确定测试需求相应的测试方法，获得测试策略方案。参与同行的评审 (软件需求，软件测试计划等)，并为其它初级的测试工程师或程序员充当顾问。继续拓展编程语言、操作系统、网络与数据库方面的技能。

　　第四阶段：测试组负责人(4-6)

　　自身条件：有4~6年经验。具有丰富的行业业务知识，具有系统分析员的能力，专长性能测试。

　　具体工作：负责管理1~3名测试工程师或程序员。集中于技能方面，担负一些进度安排和工作规模/成本估算职责。分析性能瓶颈的原因，为开发团队提供bug解决策略。可以选择加强性能测试，测试技能

　　千锋软件测试教学除了注重对理论的教学外，坚持全程面授，通过‘学习+企业实训’的这种联合方式培养学员，不仅仅是有助于培养学生的实际动手能力，建立起比较完善的业务知识体系。同时也在这个过程中建立学员对软件测试的一个整体概念，有利于学员的职业规划及日后在软件测试行业的发展!