千锋西安HTML5-1703班即将毕业，学员们终将走进社会，接受市场的考验。在同学们毕业前，千锋老师会对他们做最后的能力考核——模拟面试，模拟面试分技术模拟面试和人力模拟面试，企业中的面试流程无外乎这两种。模拟面试是必要也是重要的，千锋学员大多数是应届毕业生，有很少的面试经验，通过模拟面试可以让同学们清楚面试流程，并且在面试过程中发现问题，及时改正。

　　首先是千锋西安就业徐老师的人力模拟面试，徐老师要求学员从自我介绍开始，并提问了一些面试中普遍会问到的问题：比如为什么从上家公司离职?对这家公司有什么样的了解等。在实际的面试过程中，人力并不会仅仅就问这些简单的问题，徐老师通过自己多年的就业经验，向学员提出许多刁钻又合乎常理的问题，这样无形中就会对面试人产生压力。面试结束后徐老师会耐心的指出刚才过程中存在的问题，以及应对办法。徐老师一丝不苟的态度是有成果的，她带过的最新毕业班HTML5-1701班实现全班平均月薪7407元(全部就业于西安)。

　　人力面试合格后同学们进入下一关：技术模拟面试，把控HTML5-1703的是技术大牛讲师徐老师，他通过方方面面的知识点给学员们“出难题”，争取找到每个人技术上的薄弱环节，进而全面牢固让大家在面试时无懈可击。

　　只要同学们在五个月的时间里做足功课，把老师们讲的知识都牢记在心，无论是千锋的模拟面试还是真正的企业入职面试，都可以游刃有余。毕业模拟面试是千锋西安校区每个毕业班的“标配”，过程虽然很严格，但也证明了千锋老师对同学们的负责任，我们不怕有问题，就怕不知道自己有问题。千锋正是有这样优秀的老师，才能培养出一批又一批高薪就业学员。