1.你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?

　　答：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘公司并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 ②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 ③如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一向利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的职责心、适应潜力和学习潜力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我必须能胜任这个职位。”

　　2.您在前一家公司的离职原因是什么?

　　答：①最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 ②避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 ③不能掺杂主观的负面感受，如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 ④但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 ⑤不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏职责感、不随和等。 ⑥尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 ⑦相关例子：如“我离职是因为这家公司倒闭;我在公司工作了三年多，有较深的感情;从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下;到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要应对显示，重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在应聘者掌握了规律后，对面试的具体状况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

　　3.果你在这次面试中没有被录用，你怎样打算?

　　答：此刻的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。

　　我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①要敢于应对，应对这次失败不气馁，理解已经失去了这次机会就不会回头这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力必须能行，能够超越自我。 ②善于反思，对于这次面试经验要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。 ③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身素质。 ④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在、踏踏实实地工作，三十六行、行行出状元，争取在本岗位上做出必须的成绩。 ⑤再接再厉，成为XXX一向是我的梦想，以后如果有机会我仍然后再次参加竞争。

　　4.如何安排自己的时间你如何看待加班?

　　答：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，就应不太需要加班。但是我也明白有时候很难避免加班，加上此刻工作都采用职责制，所以我会调配自己的时间，全力配合。

　　分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。

　　5.你的结婚/怀孕计划?

　　答：

　　①　客观环境：通过收入或薪资计算方式，表明客观环境短时间不具备。

　　②　主观意愿：体现个人短期内以事业为重，让面试官放心。

　　6.在文案策划中如何贯彻定位策略?

　　答：定位策略有很多中解释，其中一种是只对客户定位。在广告中贯彻定位策略，首先要明确定位，先分析客户，然后导入需求，根据需求定位。贯彻定位不同的广告运用不同的形式，比如互联网广告只需要在文字和图片上体现公司需要宣传的需求即可。

　　7.你通常如何对待别人的批评?

　　答：沉默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评意见;我会等大家冷静下来再根据实际情况再讨论。

　　8.怎样对待自己的失败?

　　答:人生来都不是十全十美的，我相信通过我的努力会争取到第二次改正错误的机会。

　　9.好的活动策划有哪些特点?

　　答：主题明确、流程精简、目的清晰。

　　10.营销策划可以产生的销售结果是?

　　答：马上成单、前期成单、附加值销售。

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