HR相关问题

　　社保公积金

　　根据个人实际情况去说就行

　　第一：社保怎么处理，才是最恰当的方式?

　　离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的小伙伴。

　　如果辞职后只是短期的待业，打算在当地找到新工作后继续就业的，这种情况社保属于同一个统筹地区，并不需要办理社保关系转移手续。

　　解决办法，下面分三种情况进行讨论：

　　1、看户籍和单位所在地是不是在一个城市

　　(1)职工户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。

　　(2)职工户籍和单位所在地一样的人员，暂时还不能自己缴纳，但在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业人员身份参加职工医疗保险，职工养老保险。

　　缴费基数一般在上年度社平月工资的60%～300%区间，参保人可自行选择缴费基数。

　　但是很多地方，非户籍地是无法按照灵活就业形式缴纳社保的。

　　这时候可以采取以下两种方法进行中转：

　　(1)与辞职前的老东家协商，代缴社保费用。如果之前的老板同意的话，可以将自己的社保挂靠在原来公司名下，自己出钱缴纳社保。这种方式可行，不过很多公司不同意这么做，但是对个人来说，这是一种可以试一试的方法。

　　(2)可以找人力中介代理缴纳社保，就是找专业的人力资源公司代理。通过专业的人力资源服务公司代理社保，根据自己的需求选择参保地参加职工社保，很多城市都有，也是一种不错的方式。

　　2、后续找到新工作，还是在原来城市，重新就业的

　　由于原来的单位已经办理了减员，五险一金已经处于停缴状态，重新上班后，可由新单位办理增员手续，无需转移，继续缴纳即可，社保个人账户的资金会累计。

　　3、去其他城市找到新工作，重新就业的

　　如果不是一个城市，办理社保转移即可，手续也很简单，并没有小伙伴们想的那么复杂。

　　具体办理流程：

　　第一、需要在原来的城市社保部门，开具《社会保险参保缴费凭证》，现在很多地区开通了网上办理通道，直接打印，连本人到现场办理都不需要了，避免了跨城市办理的麻烦。

　　第二、将上述材料，直接带去新单位所在城市社保部门，直接办理转入即可。

　　现在全国政务简化，社保经办机构通常会在15个工作日内进行审核完毕，两地社保部门沟通办理，后续转移接续手续不需要职工两地跑。

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