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是什么能力,让千锋前端学员如此受优质企业青睐

  都说千军易得,一将难求。

  更何况是藏龙卧虎的经济特区的深圳,确实人才济济。

  但是,要遇到符合自己企业发展的,又能满足时下技术不断更新的前端IT人才,似乎就没那么容易找了!

  那么,到底什么样的前端技术人才才能收获企业面试官的青睐呢?

名企上门

  近期,炎炎夏日,深圳市浩翰星河科技有限公司和博彦科技股份有限公司两家企业就齐齐上门千锋深圳校区招聘人才。

  此次招聘的岗位主要是HTML5前端工程师。

  相信很多学完前端后刚开始求职的同学都有过这样的经历:不知道自己的技术水平到哪里,所以就各种岗位胡乱海投,以期撒网捕鱼。

  然而,学前端的同学要注意,想要捕获面试官的好感,靠的还是专业技术能力!

  而千锋深圳Web前端培训的学员就是凭借着——“千锋学员技术能力强,能够很好去胜任企业的工作要求”这样的好口碑,从而吸引了众多企业来上门招聘

上门招聘

  web前端工程师为何市场需求那么大,就业薪资那么高?

  很大原因是,前端需要具备的能力包括了美工PS,交互设计,Flash,JS,HTML+ CSS等各个方面。

  就小规模公司而言,一个技术员都得会这几样技能,这样很锻炼人的,慢慢的你就会成为公司的主力。

  大规模的公司虽然把这些分得很细,但对专业技术能力要求更高。所以,你可以精通web前端技术,熟悉其他的编程语言,再进军大公司。

聘请人才

  为何优企都愿意选择上门千锋招学员?

  就此次上门的浩翰星河HR就表示:来面试的学员在前端项目实战这一块有着很好的经验,而且所掌握的知识点也完全符合时下的热门需求,实打实的项目实战经验更是他们企业希望从业者具备的能力。

  每个千锋深圳HTML5大前端培训学员,都在不断提升自己,用实力去获取企业的认可!

企业宣讲

  千锋深圳前端培训是如何为学员提供后期就业服务的?

  1.职业素养培训

  为了让学员们在面试的时候更好的表现自己,千锋的就业老师总会不定期给学员们上职业素养课。

  通过职业素养课,规范了学员们在面试着装,礼仪等方面的要求,就业老师还会还针对具体的面试流程和注意事项给学员们做详细讲解。

  要求学员们每次对自己将要面试的企业提前进行了解,力求做到事无巨细。

  通过职业素养培训,让学员们对面试的流程及各个环节有更为深刻的认识。

JOB

  2.模拟面试

  为了让学员能够更好去适应面试环境,不至于进入职场手足无措。千锋的就业老师们还会还原真实的面试场景。

  通过模拟面试,就业老师能够及时去的发现学员存在的问题,然后针对该问题对学员进行一对一的指导。

  还有些学生在表达过程中容易出现紧张的情况,这就需要就业老师及时去调整学员的不良情绪,让学员在今后的面试当中避免出现此类错误。

  通过模拟面试,更进一步提高了学员面试时候的自信心。

学员辅导

  (加班在为学员做面试辅导的王老师)

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  开弓没有回头箭,有实力,有技术的你,没问题!

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