千锋老师认为，软件测试培训是非常有用的——这可不是自卖自夸，这是经过对行业的分析得出来的结论。

　　软件测试行业需求缺口巨大

　　为了同国际 IT 行业接轨，软件测试行业近几年有了飞速的发展，以前人们认为的“重开发、轻测试”倾向有了很大的改观，测试人员的缺口也越来越大，2006 年软件测试人才的缺口超过 30 万，据专家预测，在未来 5 到 10 年中这一数字还将继续增大。有招聘数据显示， IT 行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出 50 名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。

　　国内外测试行业差距对比分析

　　统计显示，在国内一百二十多万软件从业人员中，真正能担当软件测试职责的不超过 5 万人。在软件业发达国家，软件测试人员与开发人员之比接近 1:1 ，而在国内该比例仅为 1:8 左右，很多企业没有专门的测试职位。随着国内加入 WTO 后，不难看出，汽车、电子产品等都有了飞速的发展， 软件测试行业更是如此。相信不久的将来，国内软件测试人员与开发人员的比例将会达到甚至超出 1:1。

　　职业寿命长，发展前景广阔，待遇优厚

　　一方面，由于软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者 QA 部门主管，所以职业寿命更长; 另一方面，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有确保，待遇普遍较高。

　　千锋教育独家开设了全栈软件测试课程。

　　千锋软件测试：

　　后期教授各种自动化工具，提供Java、Python、大数据、PHP、Linux、iOS、Android、VR/AR、UI/UE、H5共10大课程成熟案例，供学生全方位测试，增加项目实验;

　　带首期班的教学总监王老师，是百度联想企培负责人，软测行业首屈一指的教学总监，有着10年的从业经验，在业内广受好评;

　　课程上线后已有多家企业定制需求，以目前的企业招聘需求而言，首期40余名软件测试工程师将会参加企业上门招聘;

　　千锋教育定位全能型软件测试工程师，全程900课时，由浅入深，深度讲解。