千锋软件测试培训的老师注意到，我国的软件测试人员与开发人员的占比为1:2，而欧美发达国家的测试开发占比为8:1——我们必须承认的是，我国的IT行业比以美国为代表的发达国家，还有着不小的差距。因此，我国软件测试行业未来的发展趋势，势必是由“1:2”向着“8:1”发展的：简言之，今后软件测试行业的人才需求会越来越大。所以，学习软件测试好吗?好，好得很呢!

　　软件测试工程师作为软件质量的把关者，其职能在于能确保交付到客户手中的软件可靠好用，运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护，都离不了软件测试。

　　软件测试工程师主要是通 过对产品功能的了解，对产品进行测试，检查软件是否存在bug，是否稳定，从而写出相应的测试规范和测试用例。一家企业的软件测试工程师相当于质量检测这个角色。没有他们，产品一旦出现问题就会影响正常运作，后果不堪设想。

　　在近些年逐步重视用户体验度的时代，软件测试也逐渐被各个公司所倚重。各公司对测试人员的招聘也在加大力度。所以，薪资的高低完全取决于能力的强弱，测试再也不弱于开发。

　　软件测试工程师的四大优势：

　　1、 工作收入高

　　目前，在软件企业中，软件测试人员的薪水主要还要看其工作经验及能力，并且随着经验的累计薪资逐年增长。据国内软件行业协会公布的调查数据显示，目前有两年工作经验的软件测试人员的月薪一般都能够达到4000元以上，一些高级测试工程师年薪普遍在10-20万以上。

　　2、 就业竞争小

　　在IT、电子类专场招聘会上，当企业招聘软件开发工程师时，往往可以收到几十份合适的简历，满载而归。而在招聘软件测试工程师时，多家企业纷纷在醒目处打出各类高薪招聘的海报，出人意料的是，收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，而合格的竟不足20%。

　　3、 发展空间大

　　随着软件测试人才地位的提升，软件测试职位在企业中承担着越来越重要的地位。在国内，从初级软件测试工程师、测试工程师、高级测试工程师，到测试组负责人、测试负责人、测试/质量经理、计划经理、技术总监，平均1-2年就可以做到一个职位阶段的提升。

　　4、 职业寿命长

　　有人说软件测试员和医生是不需要用“青春”来确保和延续自己职业寿命的职业。著名软件测试专家、清华大学教授郑人杰教授认为，软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。软件测试工作是对质量的把关，其中包含技术及管理等方面的工作，工作相对稳定，对年龄没有限制。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，会越老越吃香。

　　千锋软件测试培训课程的授课模式采用全程面授，讲师成本虽高，但是效果却是显著的，和学员面对面沟通，了解到学员在学习过程中遇到的问题，动态地调整授课方式。及时有效地帮助学员解决疑难问题，提高学员的学习积极性。千锋官网每日更新最新软件测试基础知识内容，巩固日常学习中的基础技能。更有免费的软件测试视频教程帮助学员快速学习。