一款好的游戏产品能立即让一家小的游戏公司爆发式地增长，这导致网络游戏从业人员大幅度上升，出现了大量的中小创业团队和投资人。而游戏团队的发展核心必然是技术的支撑，也就是程序员。所以大量的需求形成了供不应求的市场。游戏开发薪资能达到什么水平?

　　一个一本、二本的游戏开发程序员，2年左右的工作经验能拿到10-12K，3年以上能拿到14-18K，4-5年的资深程序能拿到17-28K。

　　做到主程级别，主导过完整项目的游戏开发主程是25-35K。前端主程的薪资普遍在30K上下，服务器要看情况。相比服务器主程，游戏开发主程、UE4主程的薪资更高。

　　现在主程的薪资很少超过35K，不像前两年，大家都在乱开价。但也有一些服务器主程能拿到40K以上，不过这样的职位有些类似技术总监，可能要带两个项目。

　　而在总监层面，前端是非常吃香的。会渲染/图形的引擎也很吃香，好的引擎技术总监税后甚至能拿到50K。

　　相比较来说，现在UE4很火，可能只做过UI、逻辑的程序也可以入职，薪资很低都要20K。即便如此招人还是比较难。今年观察下来，程序的薪资比较稳定，需求量也和去年差不多。程序毕竟凭技术吃饭，就算整个游戏行业完蛋了，他们还可以去其他互联网公司。

　　总而言之，不算刚入行的情况，游戏行业的薪资集中在8-25K之间。初级一般在8K左右，中级有15K左右，资深有15-25K，总监则在25K以上。

　　也有一些公司的平均薪资会高于行业的平均水准。此外，也有些小公司实在没人，项目不能停，愿意出大价钱。就城市而言，成都、杭州等二线城市的工资会比北上广深低20-30%。大概是北上广深20K，成都、杭州16K左右。

　　无论行业是冷是热，优秀人才是永远不缺机会的，像游戏开发这种稀缺岗位的薪资就一直在涨。而且近两年国内游戏发展迅猛，游戏开发起步较晚，出现严重断层，每年需求量翻倍增长，未来3-5年人才缺口达60万。

　　现在是学习游戏开发的绝佳时机，千锋游戏开发培训拥有从业多年的游戏架构师任教，课程大纲有深度、有广度，课程定位准确，保证学生在学习的道路上走得正，走得稳。

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