说到云计算培训机构啊，就不得不提到千锋教育了，千锋云计算课程可是新提出了一套完备的云计算架构师培训体系呢!

　　如今的IT人员不仅仅是提供专业服务或标准体系结构，他们还需要进行创新。这意味着过去适用于IT人员工作的相同规则可能不会对其职业生涯提供更多的帮助。作为云计算架构师，IT人员可以经由做培训和实施来提升技能，为自己的职业生涯增加价值，并帮助所在的公司取得进步。

　　1. 从技术镜头谈论商业语言

　　现在想像一下Snapchat或Messenger过滤器这样的技术可以做什么，他们为原始图层添加一层。从某种意义上说，云计算架构师必须考虑业务挑战，并知道如何使用适用于该情况的技术过滤器。在那里，人们必须能够讨论这些，以及他们如何改变业务流程。这意味着云计算架构师能够围绕业务需求不断应用技术架构。

　　2. 沉浸在安全的世界

　　云计算架构师的商业智慧必须与对安全需求的深入理解结合起来。IDC的信息图表为弥补IT安全技能差距，描述了日益增长的风险，以及对熟练和合格的网络安全专家的需求，具体如下：

　　75%的企业遇到某种类型的安全事件。

　　33%受到网络犯罪影响。

　　63%的组织不准备作出回应。

　　3. 尽可能多地进行交叉训练

　　作为一个云计算架构师，需要了解并行的相关技术。如果正在创建公共云架构，请了解像OpenStack这样的平台如何帮助管理。人们永远不知道未来会怎样，组织有一天可能需要混合方法。如果可以实现规模管理，则可以帮助企业利用强大的云计算技术。云计算架构师经常关注特定的技术。例如，DevOps、虚拟化，或者只是打包和配置体系结构。

　　如果云计算架构师具有特定的云端重点，请确保扩大云端架构。了解云服务管理(ITSM/ITOM)、自动化、集成以改进用户管理，甚至了解如何优化WAN连接。作为云计算架构师，可以有特定的关注点。但是，了解云服务的DNA使云计算架构师能够交叉训练，并为企业和其他IT团队提供有价值的反馈。

　　4. 使用社交媒体这种强大的沟通工具

　　云计算架构师使用社交媒体(像Twitter这样的社交媒体工具)可以帮助其了解更多的信息，并与志同道合的架构师建立联系，拓宽对云计算设计的思路和看法。云计算架构师需要在社交媒体上提高自己的学习能力，并在市场中提升品牌。云计算架构师建议在LinkedIn上撰写博客或Facebook帖子，回复评论或者结交新朋友。

　　5. 了解风险、设计和企业影响

　　云计算架构是业务的关键部分。过去，云计算架构师专注于挑战并立即尝试解决方案。那么现在的云计算架构师必须学习一个新概念：客户对风险的偏好。云计算架构师可以设计出令人惊叹的架构，但如果它不支持客户真正需要的风险模型呢?云计算架构师必须开始向客户提出一个新问题：“你有什么风险承受力?在设计此应用程序或虚拟工作负载之前，请告诉这对贵公司的影响。”

　　千锋云计算培训课程的研发与内容编排相比其他培训机构更加科学化、实用化、系统化。具体表现在千锋云计算培训课程全近推出的的课程体系更加注重学员的实践动手能力，提出以“就业为导向”的教学理念，并创新性的将“企业真实生产案例”带入到教学体系中，以确保学员真正的做到“学即所用”，简而言之就是使学员从容过渡到工作岗位。更有丰富的云计算视频教程，帮助学员巩固基础技术。