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it培训机构出来如何通过面试第一关?

来源:千锋教育

发布:IT培训

2022-01-24

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      大家都知道求职最关键的一关是什么吗?是面试,以及面试过程中很重要的环节——简历。很多同学习惯把简历做的漂漂亮亮,尤其是IT行业的小伙伴,总担心面试官没有全面了解你的技能。但是漂亮是建立在真实的基础之上的,不然你要如何应对面试官的各种猝不及防的问题呢?

      首先,投简历的时候,忌讳把职位挨个投个遍。所谓海投也是在一定范围内进行的,但是有的同学在一家公司也采取广撒网的方式,从实习生、小助理到资深设计师、产品经理统统投一遍,更有甚者连完全和自己不搭边的岗位也不放过,这种投简历的方式你让HR怎么想,这种“万能”人才您还是另谋高就吧!

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      还有,有些同学在准备简历时喜欢罗列各种奖项。这样的同学不在少数,就差把自己家墙上的奖状都搬过来了,什么“XX小学溜溜球比赛一等奖”“XX中学校园歌手比赛二等奖”“XX大学优秀奖学金”...和专业相关的技能证书和奖项是有必要列在简历上的,但是没有没必要把从幼儿园开始就获得的奖项全部罗列上去。

      当然,简历上的过分全能型人才,企业也是要经过测试的,并不是说你简历上把自己包装得无所不能就,HR就能相信了。“经验丰富,代码风骚,效率恐怖,Java、H5无所不精,熟练掌握各种框架”HR对这种全能傲娇型选手肯定会持有保留态度的,即便一些程序员把技能掌握得很熟练了,也要在文字表达上稍微谦虚一点儿!

      最后,最最重要的一点,是简历上不要出现明显的低级错误。比如你的工作经历稳定性不高,跳槽频繁,但是还要在优势一栏填写:工作稳定性强。这不是自己给自己挖坑吗?跳槽频繁的同学可以在适当优化简历的基础上,进行自己职业规划的剖析,在面试时让HR看到你的真诚。

      还有很多写简历时该注意的问题,就不一一列举了,无论是求职还是工作,踏实严谨最重要。对求职没有头绪,知识掌握也不是特别扎实的同学可以选择千锋教育相关技术课程,HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、云计算、Python全栈+人工智能等多种课程,结合企业真实项目进行教学,直接抓住每个公司的招聘人才的痛点,让你真正掌握技术开发能力,求职不再靠“门面功夫”。

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