今年软件测试行业招聘的内幕
你有没有发现最近各行各业都挺卷了?其实现在不仅仅是工作卷，连面个试也快卷不动了!
What?连面试也要卷，还让不让人活了!是的，面试造火箭，工作拧螺丝。如果这个火箭你造不好，那你就连拧螺丝的机会也没有了。
有过职场经验的小伙伴们应该都清楚，真正工作中用到的东西跟你面试中问的问题真的不能说一模一样，简直就是毫不相干。今天小编就给大家来分析一下，目前软件测试行业的招聘内幕，内容有点多，可以先点赞收藏起来，对你后面面试会有很大的帮助。
面试内幕一：
面试造火箭，工作拧螺丝!
这个应该是大家遇到最多的内幕!
我相信大家在出去面试的时候一定会被面试官问过，你有没有做过自动化测试?你是怎么完成自动化测试的?然后你啪啦啪啦一顿输出，然后一个完美的面试就结束了，最终你也成功的拿到了Offer。可能你认为你以后的工作主要是自动化测试，结果进公司才发现你的工作根本用不到自动化，还是纯手工的测试。
看到这里，大家是不是会很疑惑，既然是做手工测试，为什么面试的时候面试官却总是问自动化测试呢?其实原因很简单，我们把自己看成是一个产品，面试官是一个购买者，每一个购买者都希望花同样的钱，能够买到一个质量更好，功能更齐全的产品。所以面试官也是一样的，哪怕我用不上你的自动化测试技术，但是我就是想花同样的钱，能够招到技术更全面的测试工程师。
接下来，给大家也分享一下自动化测试面试问的比较多的问题
你最熟悉的元素定位方式有哪些?
如果一个元素无法定位，你一般会考虑哪些因素呢?
说一说你知道的自动化测试框架
自动化测试中有几种等待方式，它们之间有什么区别吗?
自动化测试的流程是什么?
什么是PO模式，它有哪三层?三者的关系是怎样的?
(如果对这一系列的内容感兴趣的小伙伴可以点赞哦，点赞越多，下次安排给大家专门出一期内容来解答)
面试内幕二：
学历与技术哪个更重要?
如果你想进大厂，像字节，腾讯，华为，那必然学历非常重要，而且也非常看重技术。所以如果你学历一般，可能只能通过外包的形式去感受一下在大厂工作的感觉了。
如果是刚起步的小型企业，这种情况，一般可能会更加注重你的技术，技术>学历。只要你有过硬的技术，是可以弥补学历上的不足。
小编还是需要给大家一个建议，如果你的学历不高，又想在it方向持续稳定的发展，有机会还是需要去提升一下自己的学历。毕竟学历不同，工资水平也是不一样的。
面试内幕三：
很多小伙伴面完试后，也不知道自己在这次面试的表现如何，有没有通过?其实大部分的面试官，一般情况下不会立马给你回复的，除非你真的非常优秀，他觉得这个岗位非你莫属，这种情况下，才有可能立马给你回复，否则都是让你先回家等通知。
虽然我们不能在面试结束后立马得到回复，但是小编也分享几个小内幕让你判断一下自己是否面试通过了：
面试的时长
如果面试时间超过30分钟以上的这种大概率说明面试官对你还比较有意思，愿意花时间去多了解你，这个时候只要再更加的突现自己的优势，是很容易拿到offer的。
如果面试在20分钟以下，很有可能是没戏了，面试官在这么短的时间是不可能对你了解很多的，说明他对你可能也不是特别感兴趣。
面试中有没有谈到薪酬
一般情况下，如果面试官对你不是很满意，是不愿意再跟你聊薪酬的，如果在面试后面面试官有跟详细谈薪酬结构，说明你已经是他比较中意的对象了，
当然以上都不是绝对的，还是以实际情况为准。
好了，今天的内容就分享到这了。你们的支持，才是我们最大的动力!
