昆明怎么选软件测试培训机构？ 未来是我国从数量建设过度到质量建设的重要时期。软件测试作为软件质量保障的重要手段，必不可少！这意味着 对于软件测试人才的需求也将日益上涨。下面就让小千为大家介绍一下：昆明怎么选软件测试培训机构

　　选择靠谱的培训机构，认准这几点：

　　1、看品牌、看口碑

　　一定要选择知名的大机构，有利于后续的就业！很多企业是承认培训成果的，知名机构出来的自然也会加分！

　　2、看课程

　　是否涵盖自己所需技能，学习深度如何。保证自己能够学到技能，并且是能找到工作的那种。

　　3、看师资

　　好课程也需要好的“引路人”，优秀的老师让你理解的更快，学习更有兴致。

　　4、教学环境（有无项目实战）

　　建议实地考察一下教学环境，是否能接受。是否提供大厂项目实战，要学以致用，能够运用到实际工作上，才是关键！找工作的时候也是一种“底气”。

　　5、就业服务

　　一些品牌机构都会跟大厂达成深度合作，提供人才对口输出，或者是就业面试指导服务，职后服务，也都是很实用的！

　　6、最后一点也是最重要的，千万不要选择贷款学习！！！了解清楚收退费方式，守护好钱袋子~

　　千锋教育拥有10余年的好口碑，其教学质量不用质疑，基础课程可以0元学！

　　0元，不存在吃亏上当。

　　并且千锋与很多大厂达成深度合作，软件测试现已拥有成熟独立的项目库，以项目促进高质量教学。1:1引进企业实战项目课程，分赋能简历价值，让你写在简历里都有底气！

　　最重要的是有企业直聘班，毕业即就业！不喜欢也可以提供就业服务~

　　这样的千锋，有什么理由不喜欢呢？

【本文福利】：如果你想学软件测试，又担心“找不到靠谱的培训机构”或“不清楚自己是否适合学软件测试”，可以先申请体验一下——千锋软件测试14天的超长试听课，名额有限咨询占座~。

【常见软件测试培训经典面试题每日一练】

　　44、如何减少测试人员跳槽带来的损失?

　　在IT行业里跳槽已经是一种司空见惯的现象，而且跳槽无论给公司还是给个人都会带来一定的损失。测试队伍也无疑会面临跳槽的威胁，作为测试经理管理者，只有从日常工作中开始做起，最能最大限度的减少损失。建议我们从以下两个方面做起：

　　-加强部门内员工之间的互相学习，互相学习是建立学习型组织的基本要求，是知识互相转移的过程。在此基础上，可以把个人拥有的技术以知识的形式沉积下来，也就完成了隐性知识到显性知识的转化。

　　-通常情况下，企业能为员工提供足够大的发展空间时，如果不是待遇特别低，员工都不会主动离开企业。因此我们要想留住员工，管理者就应该把员工的个人成长和企业的发展联系起来，为员工设定合理发展规划并付诸实现。不过这项要求做起来比较，要有比较好的企业文化为依托。

　　6、单元测试的测试对象、目的、测试依据、测试方法?

　　测试对象是模块内部的程序错误，目的是消除局部模块逻辑和功能上的错误和缺陷。测试依据是模块的详细设计，测试方法是采用白盒测试。

　　通过以上内容介绍，相信大家已经有了自己的答案，如果你想学软件测试，一定要认准千锋教育大品牌-好口碑，服务有保障！