智联招聘的《2019职场人年中盘点报告》显示， “裸辞”不再是90后的专利，很多70后和80后的人也动过这个念头。

　　有人是主动辞职，也有人被动遭裁员。一贯规律的日常生活被突然打破，从忙碌中突然停下来，开始思考人生和生活。

　　无论是应届毕业生初入职场的小白，还是拥有一定资历的职场中年，由于经验不足、沟通能力弱、业务能力停滞不前等各种因素，大部分人都存在着不同的职场问题，更可怕的是，职场遭遇困难将直接影响个人心理健康和家庭生活!

　　PMP®证书与MBA与MPA被誉为全球三大管理证书，超50%的世界500强企业都要求员工具有PMP®证书，85%的企业会优先录用持有PMP®证书的人员，持有该证书的职业人薪资也比同岗位员工高出三分之一。由此可见，PMP®证书具有超高的含金量，拥有了此项职场“必杀武器”将大大减少职场困惑，助力职场晋升。

　　所以广大遭遇职场难题的朋友们，不要指望喝一些“鸡汤”或者“劝他善良”就能解决实际问题了，每个人一生中最能依靠的人就是自己。投入一部分时间和精力，让自己在短时间内得到综合能力的提高，在职场中更具竞争力!

　　PMP认证对个人的影响有哪些?

　　请问您获得PMP认证一年后，年薪是否有上涨?

　　66%的受调查者表示获得PMP认证一年后，年薪有所增长，上涨幅度主要集中在30%以内(61%的受调查者)，也有一部分上涨在50%以上。这一数据远超于LinkedIn & Aon今年联合发布的《2019人才流动和薪酬趋势报告》调查结果：“与此前五年8%的平均值相比，2018年总体薪酬增速仅为6.4%。”总体而言，PMP对薪酬的涨幅有较大帮助。

　　PMP认证计划为您带来什么收获?

　　除薪资增长外，PMP认证带给个人的收获还包括以上七大方面，主要集中在：项目管理专业技能提升、领导力技能提升、得到了更多工作机会、人脉资源拓展，如融入项目管理社团圈子。可见，PMP认证对个人的积极影响是多方面的。

　　PMP认证每三年需要续证，你是否知道?

　　如图所示，绝大多数受调查者了解PMP认证需要每三年续证。获得PMI认证，代表已完成了某种程度上的项目管理教育、拥有相关实践经验，但要想不断在专业领域精进，还需要持续学习。

　　为了保证PMI认证的广泛认可和尊重，同时鼓励认证人士自身的专业持续发展，PMI提供一整套Continuing Certification Requirements Program(CCR)继续教育计划，旨在保持认证有效性的同时，不断更新持证人的项目和/或项目集管理知识，鼓励自我专业发展和实践经验积累，提升职场竞争力。

　　拿到PMP认证后，您的项目成功率是否有所提升?

　　PMP认证帮助绝大多数受调查者(91%)提高了项目成功率。近80%的组织鼓励项目经理获得PMP认证。，这说明不仅个人对PMP的认可程度较高，整个组织层面也十分认可PMP的价值。在招聘时，近76%的受调查者优先考虑PMP认证人士，不仅如此，4成以上受调查者的组织为员工支付PMP考试和续证费用。

　　千锋教育紧跟市场人才需要，PMP®培训课程体系设置主要分为三个阶段：

　　第一阶段是课程项目知识管理体系的精讲，通过老师3天宏观+3天微观对知识点的讲解，让学员掌握结构化的学习方法，建立项目管理系统思维，掌握项目管理知识体系，升华项目管理理念。

　　第二阶段系统晋级阶段，三套模拟考题让学员查缺补漏，老师讲解考试试题重点与难点，让学员快速掌握核心内容。

　　第三阶段面授讲解+网络答疑，24小时答疑辅导让学员随时发现问题随时解决问题。

　　除了严谨的课程体系设置，千锋还有百位资深讲师联袂授课，让你快速通过PMP®考试。