现在有这样一种情况，有些企业提到培训机构就嗤之以鼻，各行各业都存在这种情况，那么事实到底是怎么样呢？难道真的培训班出来的就会被嫌弃吗？

      当然不是的！

      企业选人最终还是要看应聘者的能力是否满足需求，如果你完全符合用人条件，技术能力也达标的话，企业为什么还要看你从哪里获取的技术技能呢？

      那么为什么会出现上面说过的嫌弃的情况呢？小千总结了一下，有以下几个原因。

      1.培训机构学员过度包装简历

      部分软件测试培训机构会让自己的学员过度包装简历，在进入公司之后很容易就就被识破，这也是为什么企业会对软件测试培训班出身的同学这么嫌弃的原因之一。

      2.部分学员无法学到技术

      还有部分机构在招生时不限制学员质量，并且蓄意夸大薪资待遇等等，让很多同学以为入行就能拿高薪也不努力学习，最终技术没学会工作也找不到，然后就会在网络上发布一些关于机构的评论，导致大家看到之后都认为培训行业不行。

      所以软件测试培训班出身的同学会可能会存在嫌弃的问题，但主要还是要看你的技术能力是否满足条件，只要你学得好就不愁找不到工作。

      最后想学习软件测试的同学，可以参考千锋软件测试培训班提供的软件测试学习路线，内容包含软件测试环境配置与管理，数据库测试技术，软件测试编程技术，应用程序测试技术，互联网/移动互联网测试技术等，根据千锋软件测试培训机构提供的软件测试学习路线图，可以让你对学好软件测试需要掌握的知识有个清晰的了解，并能快速入门软件测试。想要获取学习路线或学习资料的同学可以添加我们的软测技术交流qq群：858327674 加群找管理领取即可，软测相关问题也可以加群解答，等你来哦~~~