2020年已经过去，2021年重磅开启，新旧年交替之际，千锋也迎来了十周岁生日！

（千锋十年，初心不改，恒心常在）

      2011年，千锋秉承着“做真实的自己，用良心做教育”的初心，发展至今已成长为拥有近千名员工，300余位资深讲师，布局全国18个城市，开设22家分校，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，合作院校超600所的知名职业教育机构。

      十年来，千锋稳扎稳打，始终以深化职业教育改革、促进职业教育发展为己任，坚持与中国IT产业布局同频赛跑，推出了教育培训、高校服务、人才服务三大业务板块，不断推动产学合作协同育人、产教融合，实现人才培养从适应产业向引领产业转变、从以学科为导向向以产业需求为导向转变，从学科分科向学科交叉融合转变。

千锋“2020逆战精神”，在危机中育新机，于变局中开新局

      2020年对所有人来说，都是极不平凡的一年，突如其来的新冠疫情无论是对国家，对行业，还是对个人，都带来了巨大冲击。面对突如其来的疫情影响，千锋呈现了强大的服务保障能力，为了保证特殊时期学员学习质量和学习进度不受影响，千锋人迅速行动起来，7*24小时在线，时刻关注学员学习状态，180天的殚精竭虑，换来近万名逆战学员成功就业，千锋人用信念赢得了战“疫”的胜利，书写了辉煌的千锋2020逆战精神！

      今年以来，基于疫情期间线上教研、教学的经验，结合一线互联网企业技术资源，千锋打造了以OMO生态链、CBVE教学模式、AI教辅系统为核心的“链条+模式+系统”三位一体的千锋教研创新中台，开启了更加系统化、智能化的创新教研模式；打造了六大品牌体系，全面落实千锋OMO教育模式，包括专注大学生职业培训的高品质面授品牌千锋教育、好程序员、小狮学院和在线培训品牌扣丁学堂，以及高校服务子品牌锋云智慧和企业服务子品牌锋企优联。

新时代，新起点，千锋开启职业教育新篇章

      以无畏之心迎接市场挑战，乘科技之舟引领行业创新，千锋秉持从未改变的教育初心，积极拥抱变革，2021年是“十四五”开局之年，是两个百年计划转换之年，如果把2021年作为千锋新征程起点的话，千锋经历了市场的检验和磨砺，现在已然站上了一个更新更高的起点上。

      从宏观政策来看，党中央始终坚持把职业教育作为社会经济发展的一项重要工作，推出了《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《国家职业教育改革实施方案》等一系列重大决策部署，明确指出职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要阵地，与普通教育具有同等重要地位，担负着培养数以亿计高素质技术技能人才的重要任务，是我国经济社会发展的重要基础。

      从市场需求来看，新冠疫情发生以来，作为制造大国和网络大国，数字经济成为了中国经济提质增效、转型升级的新引擎。11月23日发布的《中国互联网发展报告2020》指出，2019年，中国数字经济规模达35.8万亿元，占国内生产总值比重达36.2%，中国数字经济总量规模和增长速度位居世界前列。产业发展离不开人才的支撑，其中人才储备的不足、数字化人才的短缺，将成为传统经济数字化转型的首要制约因素。

      职业教育肩负着培养各行业高素质技能型人才的重任。十年来，千锋在不断强化自身教研实力、师资规模、课程结构、就业渠道的同时，始终坚持产教融合发展，走开放融合、改革创新的中国特色现代职业教育体系建设道路，积极促进高校人才培养与企业发展的合作共赢。目前千锋已携手众多高校、企业开展了丰富的协同育人项目，并且取得了可喜的成绩。截止目前，在院校合作方面，千锋获批的协同育人项目近七百个，与29个省市600多所大学达成深度合作关系，在江西、山东、河南等省份投入并建成了50余所高校实验室，累计为高校举办实训7000余次，组织实施各类讲座5万余场，年影响超10万名学生。企业合作方面，千锋已与20000余家业内企业，开展人才定制、人才输送、企业内训、技术引入等合作，使人才培养与企业需求在结构、质量、水平上相适应，推动职教高质量发展。

      回顾十年征程，千锋在时代大潮中御浪前行，发展壮大，走出了一条独具特色的职业教育之路，理解了“初心至善，匠心育人”教育真谛，确立了“拼搏到无能为力，坚持到感动自己”的校训。未来，千锋将乘着政策红利和数字经济发展的东风，坚持教育初心、牢记育人使命，充分发挥十年来在职业教育领域积累的先进经验，以科学的课程研发体系，专业的教研师资队伍，严谨的教学品质管理为依托，打造数字经济时代下改革发展的“人才摇篮”。