日前，Boss直聘发布了《2021人才资本趋势报告》（以下简称：《报告》），数据显示2020年疫情处于高峰的一季度，尽管企业招聘需求大幅减少，企业对数字化人才的需求比重却居于全年高位，整体比例超过11%，平均招聘薪资高达8609元，达近两年的峰值。《报告》还显示，数字化建设的核心岗位，如数据库管理员、数据架构师、云计算架构师等职位，2020 年需求数量同比增幅达到78%、平均招聘薪资同比上涨 12%。千锋深耕职业教育十年，敏锐的洞察到市场人才需求变化，开设12大热门技术学科和5大CG设计学科及5项权威授权认证培训课程，全面助力数字化经济时代人才培养。 

      千锋IT&CG培训课程，助力求职者在数字经济时代职业发展

      在Boss直聘《报告》中列出了八大类职业进行数据分析，互联网技术类职业成为独立的一大类职业，表明其在社会整体职业结构中所占的重要比重。《报告》还显示，2020年，企业明显更加青睐拥有数字化技能的求职者，获得企业主动邀约的几率是整体均值的1.8倍，这部分求职者获得的平均薪资也比整体均值高出8.9%。

      千锋深耕职业教育领域多年，其强大的IT教育培训实力居于行业前列，随着市场人才需求的不断变化，千锋还倾力打造了CG设计高端人才培养基地，更全面的为数字化发展培养技术人才。千锋十年来，累计为社会培养复合型技术人才10余万，涵盖HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、Python人工智能+数据分析、全链路UI/UE设计等十几个技术方向，千锋学员技术水平受到招聘企业认可，企业提供的薪资在市场上也颇具竞争力。以千锋2021年1月就业数据为例，全国范围学员平均就业薪资达9817元/月；最高月薪18500元，应届生平均月薪9652元；一线城市平均就业薪资达11535元/月。整体分析来看，1月72.7%的千锋教育学员薪资超过8000元/月；北上广深等一线城市，76.6%以上的学员月薪超过10000元，92.4%的学员月薪超过8000元。

（千锋2021年1月就业战报）

      千锋权威授权认证培训，助力职场人应对市场需求锐变

      Boss直聘《报告》表示，以人工智能和5G为代表的新一代数字技术迅猛发展，数字技术正与几乎所有行业深度融合。复合型技能已经不再是求职时的加分项，而逐渐成为通过优质岗位初期筛选的先决条件。在快速发展的数字经济时代，同一职业类型对技能的要求在快速变化，相应地，新的技能组合也在重塑和创造新职业。

      人才市场风云变幻，作为职业教育先行者，千锋敏锐的发现市场动向，已经着力布局复合型人才培养模式。凭借深厚的综合教育实力，千锋获得了多项权威授权，为广大求职者提供了官方授权的国际认证培训课程，帮助更多的求职者多维度提升技术技能，着力塑造人才的“复合性”。千锋获得的权威认证培训授权涵盖PMP项目管理、红帽（RHCE）工程师、华为认证、数字库认证、工信部专项技术认证等多项权威认证。千锋认证培训课程不仅涵盖权威技术类方向，而且还有项目管理类的通用技能方向，将更好的学习机会普惠给更多的求职者和想要提升职业核心竞争力的在职者。以PMP项目管理为例，64%的人获得PMP证书后薪酬显著提升，75%的组织机构在招聘时会优先录用拥有PMP证书持有者，92%的人获取PMP认证后项目成功率有所提升，这些数据充分表明塑造“复合性”能力对于职业发展的重要性。

（千锋PMP项目管理认证培训）

      2021春季招聘市场锐变只是数字化开始的序幕，相信未来随着数字化进程的深入，人才需求将会产生更大的变化。千锋自创立伊始，便紧跟时代步伐，深耕职业教育领域，培养了大批符合社会经济发展需要的复合型技术人才，未来，千锋仍将时刻洞察市场变化，培养更多符合数字时代要求的复合型技术技能人才。