一、谈谈你对跳槽的看法?

　　正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对;

　　二、假设你工作成绩比较突出，领导肯定。你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?你准备怎么办?

　　首先成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，我以后也会在工作上更加努力。在同事相处上，我需要检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，我也会加强与同事间的交往及培养一些共同的兴趣爱好，尽量快速的和同事打成一片。

　　三、你能为我们公司带来什么呢?

　　我有三年的工作经验，做过很多项目，不需要参加岗前培训，在这方面能胜任咱们公司的工作，给组织带来高效率和更多的收益;

　　四、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么?

　　对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态;

　　五、你欣赏哪种性格的人?

　　我平时比较欣赏诚实、责任感强、团队意识强的人;

　　六、你通常如何处理別人的批评?

　　如果是我错了，我会虚心接受并改正。

　　但是如果是对方的错，我会先选择沉默，等对方消气之后再跟她解释;

　　七、怎样对待自己的失敗?

　　我们大家生来都不是十全十美的，所以失败其实是正常的，但我会吸取经验，不会让自己在同一个地方跌倒两次;

　　八、怎样看待学历和能力?

　　我觉得学历强不一定能力就越强，学历只是我们进入职场前的敲门砖，但是在实际工作中，能力其实更重要。

　　更多关于“UI培训”的问题，欢迎咨询千锋教育在线名师。千锋教育多年办学，课程大纲紧跟企业需求，更科学更严谨，每年培养泛IT人才近2万人。不论你是零基础还是想提升，都可以找到适合的班型，千锋教育随时欢迎你来试听。