就业,作为职业教育的重要目标,在深受国家职教政策和社会人才需求变化影响的同时,对各级各类职业教育院校、机构、企业的人才培养模式和质量都提出了高水平的要求,具体体现在提升学子职业适应性,进一步稳定就业两个方面。
在数字化时代背景下,数据的抓取、分析、应用等成为助力企业决策的重要依据,也是企业在竞争中立于不败之地的关键因素。
2021年4月,全国职业教育大会创造性提出了建设技能型社会的理念和战略,要高举“技能型社会”这面旗帜,加快构建面向全体人民、贯穿全生命周期、服务全产业链的职业教育体系
职业教育在市场呼唤和政策加持下,加速奔跑,快速发展,同时,市场和政策也对职业教育人才培养提出了“贴合企业需求”“提升职业适应性”的高要求。
随着数字经济的快速发展,企业数字化和数字企业化进程加快,企业和市场对数字化相关技术人才有迫切的需求,企业在市场上能否占据好的地位,能否保持核心竞争力,其技术人才的质量和数量成为成败的关键因素。