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面试技巧|开发岗位面试你应该知道的回答技巧!

发布时间:2021-05-19 09:24:00
发布人:小千

      开发岗位的同学大多数都是比较内向的,所以一般不善于与人交谈,但面试环节又是很考研回答问题的方式,所以今天小千就来给大家分享一期面试技巧及回答方式,超级详细不看后悔去吧!

      大家在找工作时,是不是这样的情景(大致描述一下,自己进行脑补)

      1、雄心壮志,准备阶段:

      你在网上搜索了大量的面试题目和答案,开始背诵,……

      结果发现:很难记住,好不容易记住了,却忘得很快(宝宝很难)……垂头丧气 ......

      这是因为,网上搜索到的面试题答案,都是大段的晦涩难懂的描述性文字。(砖太烫手了......嘿嘿嘿)

      2、忐忑不安,等待面试

      面试题没有记住,记住的好像也 ...... 忘了

      3、瑟瑟发抖,面试过程

1

      4、七个世纪,终于结束

      如释负重、落荒而逃。

      整个过程循环往复,折磨、焦虑、不安、“生不如死”......

      那么面试时如何回答,会让面试官觉得满意?

      总体来说:

      首先,要理解题意;

      其次,回答正确,抓住重点;

      最后,表达清晰

      一、准备阶段:

      首先,对面试题进行分类,如:问若干个知识点区别的、问原理性问题的、问概念性问题的、谈谈你对某某问题的理解和了解的、问优缺点的、为什么要使用某某知识点的等等

      其次,描述时,一定要有数字,序号,或者等同序号的文字(首先,其次……),同时可以使用总分,总分总的方式进行回答,如果不好描述的,就结合项目场景。结合项目场景会成为加分项,这也是为什么同样回答正确

      那为什么有的人被录用了?有的人没有被录用的原因呢?

      1、问若干个知识点的区别

      能问区别的,一定背后有某些相似点----单词很像,实现同样的功能等等,这种问题的回答:首先,先说共同点或者说,再说异同点。

      题目:v-show 与 v-if 有什么区别?

      答:首先,我先说说他们的共同点。v-show 与 v-if都能控制dom元素的显示与隐藏。

      其次,我从两个方面去说说他们的不同点:

      1)原理:v-if 是真正的条件渲染,是利用控制dom元素(组件)及其事件监听器的添加和删除来完成显示和隐藏的,而v-show 是通过控制样式的display的属性来完成显示和隐藏的(如果,你觉得你能进一步解释最好)

      2)使用场景: 由以上的原理得出,使用场景的区别,v-show使用在频繁切换dom元素(组件)的情况;而v-if使用在不会频繁切换的场景。

      2、问知识点的优缺点:

      直接按照序号的方式描述,如果担心自己会忘掉一些点,一开始不要说总数,直接说序号。

      题目:请你描述一下ajax的优缺点:

      答:优点有3个(我理解的ajax优点是):

      1) 把服务器的一部分工作放在前端完成,减轻了服务器的压力

      2) 局部刷新带来了速度性能的提升,节约流量

      3) ………………

      缺点:

      1) 没法做seo(seo不友好)

      2) ……………………

      3、谈谈你对某某问题的理解和了解(这种题目描述比较模糊)

      1) 先说技术的作用和意思(简练)

      2) 再说使用项目场景

      3) 如果能够进一步说原理最好。

      题目:怎样理解 Vue 的单向数据流?

      答:首先,单项数据流是发生在 父子组件传值 的时候,所有的 prop 使得其父子 prop 之间形成了一个 单向下行绑定(也就是说:父级 prop 的更新会 向下流动到子组件中,但是反过来则不行。这样会防止从子组件意外改变父级组件的状态)

      改变 prop 有两种是情形 :第一:这个 prop 用来 传递一个初始值;在这种情况下,最好在子组件定义一个本地的 data 属性并将这个 prop 用作其初始值。

      第二:这个 prop 传入数据且会 改变。在这种情况下,最好在子组件定义一个计算属性来使用这个 prop 的值。

      比如,我在做什么功能时,是怎么用的………………

      4、为什么要使用*****

      可以先说,不使用它会出现的问题(“失去了才知道珍惜”)

      5、描述性的题目:

      可以使用总分(或总分总)的方式

      先把关键点或词找到,放在回答的一开始,一定简练,再进行详细的描述(有序号),如果流程不是很清晰,建议,结合项目场景进行描述,或者使用画图的方式解释。

      6、问原理性的题目:

      1) 从浅到深

      2) 必要时,使用画图的方式解释

      二、面试阶段:

      一定要理解题意。(划重点)

      1.如果没有听明白对方的意思的

      1)对方描述有问题,可以委婉(温柔)地让对方再次解释一下。

      比如:不好意思,我刚才没有听明白您的意思,您能再说一遍吗?

      2)对方描述时,有些知识点的描述(叫法),我们没有听过。可以大胆地,让对方把陌生的词语解释一下。

      比如:不好意思,您刚才说的“拉姆达函数”我没有听过,你能给我介绍一下吗,也许是我们的叫法不一样,或者,我这个叫法我没有听过。

      2.如果听明白对方的意思了

      1)会的题目:回答时,就按照准备阶段的方式进行回答。

      2)不会的题目:这个可以私聊(^_^)

2

      以上就是面试中的几个回答问题的小技巧了,最后祝愿同学们都能够进入到心仪的公司工作!

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