2020年11月29日郑州中业汇赢教育科技有限公司（以下简称：中业汇赢）企业技术负责人李经理及其同事一行亲临千锋教育郑州分校，招聘3名前端工程师。基于对应聘人员在技术能力扎实、表达能力强、面对问题能够积极思考提出解决方案等方面的能力表现，对在校学员进行了面试，学员们的优秀表现，获得了面试官的认可。

中业汇赢企业技术负责人李经理及其同事亲临千锋教育郑州分校

中业汇赢企业技术负责人李经理及其同事面试千锋教育学员

      作为一家职业教育机构，千锋教育始终将学员就业作为检验教学品质的重要一环，为学员打造了完善的就业服务。千锋教育以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则，通过十大就业服务体系保障学员就业；依托与20000余家业内企业开展的丰富人才输送合作经验，拓展多形式的就业渠道；从服务到渠道，千锋教育双管齐下打造高品质就业服务体系。

      千锋教育打造的十大就业服务体系包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、100%真实就业体系。千锋教育系统的就业服务体系，全方位助力学员提升就业竞争力，协助学员找到理想的工作，实现高质量就业。

      于此同时，千锋教育推出多渠道就业服务方案，每年组织全国大小双选会20余场，每年上门招聘企业1000余家，企业直推就业占比45%，企业直推入职率超50%，遍布全国的20000余家企业人才服务网络和全国18城22个教学中心就业资源共享，为学员提供了更为丰富的就业选择，助力学员高品质就业。

      从平凡到卓越，为梦想而拼搏，千锋为学员们提供了高起点的职业教育平台，学员入职阿里、新浪、百度、搜狗等知名企业屡见不鲜，助力学生提高就业竞争力，跳出生活的桎梏和藩篱，实现拿高薪进名企、创造美好生活的梦想。